Performance og engangement. Det er mit job. Henny Færge Raabjerg, afdelingssygeplejerske.

Performance til gavn for patienterne

Min primære opgave er personaleledelse. Det er det, der fylder mest i min hverdag. Som leder for 61 medarbejdere har jeg et stort ansvar for at udvikle dem, så vi har de kompetencer, der er behov for i afsnittet. Medarbejderne skal fungere optimalt og ikke mindst trives, for så lykkes patientforløbene også.

Når jeg møder ind kl. 6.50, starter de 10 vigtigste minutter på dagen. Det er her, jeg kigger på fremmødeplanen og tænker tingene igennem, inden vi har fællesmøde. Det gælder om at kombinere medarbejderne, så de arbejder bedst sammen. Jeg prøver at sætte de erfarne sammen med de mindre erfarne for at give de bedste udviklingsmuligheder.

Det personlige engagement

Det gør mig glad, når en patient spontant ytrer tilfredshed med opholdet – og dem har vi faktisk mange af. Jeg prøver at være synlig – og fx lige byde en pårørende på en kop kaffe eller sætte mig ned med en patient og tage en lille snak. Jeg er her i bund og grund, fordi jeg er rigtig glad for mit job.

Det er dejligt, når personalet spiller aktivt ind i løbet dagen, og jeg kan mærke et godt samspil. Jeg har et godt team af kliniske nøglepersoner, som får et stort råderum. Jeg sætter en ære i, at de bliver selvkørende i de specialer, som de hver især har. Så kan jeg se, at de trives i deres arbejde.

Henny Færge Rabjerg

Afdelingssygeplejerske

Mød flere faglige profiler

 

Se ledige job. Find dit næste job her.