Livsfasepolitik

Region Midtjylland respekterer, at menneskers vilkår varierer i forskellige livsfaser og livssituationer. Både ledere og medarbejdere viser derfor stor rummelighed og fleksibilitet, når en medarbejder har behov for ændrede arbejdsvilkår.

Region Midtjylland ønsker således at være en attraktiv arbejdsplads for alle medarbejdere, uanset hvilken livsfase de befinder sig i - hvor de enkelte arbejdspladser i så høj grad som muligt tilgodeser den enkeltes ønsker til såvel faglige og personlige udfordringer som til arbejdsvilkår i øvrigt.

Region Midtjyllands livsfasepolitik blev vedtaget af Regions-MEDudvalget i februar 2010.

Pjece: Livsfasepolitik