Find vores iPapers om lederudviklingsprogrammer her:

Det er ambitionen med lederudviklingsprogrammet 2017 at bidrage til såvel den enkelte leders egen udvikling som den samlede organisations udvikling, således at såvel ledere som organisation er klar til at møde fremtidens udfordringer for ledere i den offentlige sektor. Derfor omfatter Region Midtjyllands lederudviklingsforløb både udvikling af det personlige lederskab samt udvikling af den organisation, lederen er leder for, da ledelsesudvikling er en central del af den organisatoriske udvikling og bør forløbe parallelt.

Fire Challenger deltagere fortæller, hvad de får ud af forløbet

Artikler

Lederudviklingsforløb med stor effekt

Fra afklaring til virkelighed

En rejse mod bedre ledelse

Lederaspiranter på vej mod stjernerne