Organisatorisk placering

Refererer til afdelingssygeplejersken

Refererer i det daglige arbejde til det enkelte afsnits/afdelings/institutions leder

 

Ansvarsområde og opgaver

  • Ansvarlig for udførelse og dokumentation af de tildelte plejeopgaver.
  • Medansvarlig for den grundlæggende sygepleje i gruppen eller teamet og for kontinuerlig udvikling af denne.
  • Medansvarlig for kontinuerlig udvikling af den grundlæggende sygepleje på baggrund af relevant teoretisk viden.
  • Medansvarlig for et godt mono- og tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
  • Medansvarlig for hensigtsmæssig anvendelse af ressourcer.
  • Medansvarlig for gode praktik – og studieforløb
  • Kendskab til Den Danske kvalitetsmodel
  • Kan anvende e-Dok
  • Holde sig orienteret og tjekke informationer på e-mail (Outlook) jævnligt
  • Kan observere, anvende sin viden og prioritere ud fra afdelingernes standarder og kliniske retningslinier, herunder de aktuelle metoder.
  • Kan anvende EPJ
  • Kan dokumentere udførelsen af tildelte opgaver ved brug af EPJ.
  • Kan udføre livreddende førstehjælp.

Faglig kompetence

Kan observere, måle og vurdere, samt pleje patienter i relation til:

  • Puls, BT, temp, respiration, bevidsthedsniveau, smerter.
  • Væskeindgift pr.os + i/v, udskillelse af affaldsstoffer.
  • Blodtransfusion, herunder aflæsning af blod som 2. person.
  • Blodsukkermåling
  • Ernæringstilstand, udregning af BMI, sondeernæring.
  • Iltterapi, saturationsmåling, venflon, blærekath., stomi.
  • Sårpleje og forbindsskiftning. Seponering af dræn
  • Kateterisation af kvinder og mænd
  • Lejring og forflytning, mobilisering.
  • Kendskab til teorier om stress, sorg og krise hos patienter og pårørende.
  • Være i stand til at vise empati og omsorg for patienter og pårørende.
  • Udøve ansvarlighed i forhold til at vise engagement og initiativ til at varetage nye sygeplejeopgaver og udvikling af sygeplejen Udøve ansvarlighed i forhold til at sige fra, hvis der pålægges specielle sygeplejeopgaver, den enkelte ikke har viden om eller kendskab til.
  • Have den fornødne robusthed til at imødegå udfordringerne.
  • Udvise et menneske – og samfundssyn, der lægger vægt på:
  • Tillid, respekt, oprigtighed, rummelighed, positiv udvikling og forandring.
  • Være i stand til at vise omsorg for kolleger.
  • Være opmærksom på, at humor kan bruges som redskab i samværet med andre.
  • Udvise fleksibilitet og respekt i forhold til tværfagligt samarbejde, et godt arbejdsmiljø og en hensigtsmæssig anvendelse af ressourcer.
  • Være opmærksom på at tavshedspligt også gælder ved brug af internet baseret medier
  • Er opmærksom på at udnytte praksissituationer til læring og undervisning.
  • Kan vejlede patienter og pårørende i forhold til basale sundhedsområder.
  • Udvise evne og vilje til at indgå i et udviklende samarbejde med gensidig respekt for andres kvalifikationer, kompetencer og holdninger.

Ledelse – medledelse og administration

  • At forstå, forholde sig til og arbejde udfra Vikar Regions Midts værdigrundlag værdigrundlag: Varetage patientens interesser og medvirke til et godt arbejdsmiljø.
  • At strukturere, koordinere og organisere sit eget og evt. andres arbejde.
  • Uddannelse som sygehjælper

Faglig udvikling

  • Deltage i Afløserkontorets/Vikar Region Midts sygeplejefaglige og tværfaglige udviklingstiltag.
  • Deltage i Afløserkontorets/ Vikar Region Midts interne undervisningstilbud samt relevante kurser.
  • Forpligtet på at holde sin faglige udvikling a’jour.

Fandt du ikke hvad du søgte?

 

Retur til Funktionsbeskrivelser

Retur til Forbered dig til samtale

Se menuen Til dig, der er vikar i VRM