Formålet med retningslinjerne er at sikre, at relevante oplysninger, der tilgår regionen om konkrete navngivne / identificerbare medarbejdere, behandles efter samme standarder på alle Region Midtjyllands arbejdspladser. 

Retningslinjerne er godkendt i RMU og Lederforum for HR. 

Retningslinjerne

Anvendelse af retningslinjerne

Henvendelser fra

Henvendelserne tilgår

Journalisering

Viderebehandling

Evaluering af retningslinjerne

Cases der kan belyse anvendelsen af retningslinjerne

Printvenlig udgave retningslinje og bilag