Omplacering og afskedigelser i forbindelse med strukturændringer og besparelser

På denne hjemmeside kan ledere og medarbejdere via menuen til venstre finde informationer om:

Retningslinjer for omplacering og afskedigelser - ved strukturændringer og besparelser. Vedtaget af Regions-MEDudvalget.
Generel drejebog – som skal sikre en lige behandling af de berørte medarbejdere ved omplaceringer/afsked som følge af besparelser og omstruktureringer. Drejebogen er generel, og kan tilrettes under hensyn til den konkrete situation.
Mulige scenarier - for sammenlægninger og fusioner af enheder og overførsel af opgaver og medarbejdere.
Støttemuligheder og beredskab – information om en række støttemuligheder til ledere, medarbejdere og afdelinger i forbindelse med strukturændringer og besparelser.
Pjece til medarbejderen - information til medarbejdere om omplacering og eventuel afskedigelse.
Pjece til lederen - information til ledere om afgivelse og modtagelse af omplacerede medarbejdere.
Omplacering af medarbejdere på tværs af HMU-områder – notat, der beskriver opgavefordelingen mellem de forskellige HR afdelinger og mellem de lokale HR afdelinger og Koncern HR.
Om oprettelse af fusions-LMU - herunder sammensætning af fusions-LMU og opgaver for et fusionsLMU
Ofte Stillede Spørgsmål – herunder om fortrinsret.
Skabeloner og skemaer - diverse skabeloner og skemaer m.v., som kan anvendes ved processer i forbindelse med strukturændringer og besparelser.
Tids- og procesplaner - denne side bliver løbende opdateret med div. tids- og procesplaner.
Modregningsklausuler i forbindelse med omplacering - beskrivelse af lønforhold mv.