Indholdet i Region Midtjyllands bruttolønsordning

Som medarbejder i Region Midtjylland tilbydes du mulighed for at vælge en række bruttolønsordninger. Du kan vælge aviser, bredbånd og bredbåndstelefoni samt parkeringskort til regionshospitalerne i Silkeborg, Randers og Horsens, Aarhus Universitetshospital og P-huset på Peter Sabroes Gade, Aarhus.

Bruttolønsordninger, også kaldet 'bruttolønsfinansierede personalegoder', 'fleksibel lønpakke' eller 'lønomlægning' er formelt en aftale du indgår med din arbejdsgiver, hvor du – til gengæld for de ordninger du vælger – accepterer at gå ned i løn svarende til den samlede pris på de ordninger, du vælger. Populært sagt ”betaler” du for de ordninger, du vælger, med din løn før skat. Det er denne skattebesparelse, der gør, at ordningerne bliver billigere for dig, end hvis du skulle købe godet privat.

Siden er opdateret den 21. september 2020

Læs mere om

Det er en forudsætning, at du er månedslønnet og enten fast ansat eller midlertidigt ansat i minimum 12 måneder fra 1. januar 2021.

Perioden for bestilling af bruttolønsordninger til indeværende år er afsluttet.

Næste valgrunde for bruttolønsordninger 2022 er september til oktober 2021. De præcise datoer kommer senere.

Månedslønnede medarbejdere, som tilbydes bruttolønsordninger, modtager den 22. september 2020 en mail med brugernavn og adgangskode til bestillingssystemet FlexValg.

Du kan herunder finde alle generelle informationer om bruttolønsordninger samt om bestillinger til 2021.

Alle ordninger gælder fra 1. januar 2021.

Siden er opdateret den 18. september 2020

Af hensyn til skattelovgivningen er der en bindingsperiode på 12 måneder. Bindingsperioden løber fra den 1. januar 2021 til og med den 31. december 2021. Det betyder, at du:

I hele bindingsperioden accepterer et fast månedligt løntræk, hvis du vælger en eller flere ordninger
Ikke kan afmelde, ændre eller vælge flere ordninger i bindingsperioden.

Der er dog enkelte undtagelser vedr. parkering i forbindelse med geografisk flytning af arbejdsplads, hvor du ikke længere kan anvende kortet. Her vil du få mulighed for at udtræde af ordningen.

Se mere om de øvrige vilkår ved fratrædelse og orlov m.v., på undersiden 'Generelle regler' i menuen til venstre.

Du skal huske selv at genvælge dine nuværende bruttolønsordninger vedr. avis, bredbånd, bredbåndstelefoni samt parkeringskort, hvis du ønsker, at de skal fortsætte i 2021.

Der sker ingen automatisk fornyelse af nuværende aftaler.

Næste valgrunde for bruttolønsordninger er for 2021 og løber fra 22. september til 20. oktober 2020.

Bruttolønsordningerne træder i kraft 1. januar 2021. Løntrækket for de ordninger, du vælger, træder i kraft med januarlønnen 2021.

Regionen indregner et administrationsgebyr på 2% i alle bruttopriser (det vil sige før beregning af skat). Gebyret skal dække udgifter til administrationssystem og sikre regionen mod tab i forbindelse med fratrædelser m.v.

Vi samarbejder med firmaet Atea og anvender deres bestillingssystem – FlexValg. Det er derfor altid Atea eller den pågældende leverandør, du skal henvende dig til i valgperioden, hvis du har spørgsmål i forbindelse med valg af ordninger, regler, vilkår osv.

Hotline til Atea er 7021 0186 fra mandag - fredag kl. 8 – 20 samt lørdag og søndag kl. 10-18.

Har du spørgsmål uden for valgperioden, kan du ringe til Atea Hotline på 7021 0185 eller skrive til DFVsupport@atea.dk

Du kan bestille – eller genbestille – dine bruttolønsordninger i et it-bestillingssystem, der hedder FlexValg. Du kan gå ind i FlexValg fra alle pc’er med adgang til internettet.

Gå ind i FlexValg på https://rm.flexvalg.dk (Du skal ikke taste ’www’ foran adressen) Indtast det brugernavn og adgangskode, som du fik sendt til din regionsmail den 24. september 2019.

Bemærk! Adgangskode skal indtastes med præcis de store og små bogstaver, der er vist.

I FlexValg kan du klikke på fanebladet 'Alt om bruttolønsordninger - Sådan gør du'" og se mere om, hvordan du gør.

Du kan orientere dig om de forskellige bruttolønsordninger og beregne, hvad du kan spare afhængigt af din skatteprocent. Bemærk at alle er registreret med en fiktiv månedsløn på 25.000 kr. i FlexValg, og at beregning af den skattemæssige fordel ved en bruttolønsordning derfor sker ud fra, at man ikke betaler topskat. Hvis du betaler topskat og ønsker en mere præcis skatteberegning i FlexValg kan du rette din månedsløn i fanebladet 'Brugercenter' og herefter fanebladet 'Løn og Skat'.

Du har adgang til at se FlexValg hele året, så du kan altid gå ind og genfinde dine valg, prisen på ordningerne før og efter skat samt de vilkår, der gælder ved valg af de forskellige ordninger.

Alle faglige organisationer har tiltrådt protokollatet, som betyder, at alle medarbejdere kan deltage i bruttolønsordningen efter de samme retningslinjer