Hvordan kan aktivisme og ledelse gå hånd i hånd på en ny måde i vores sundhedsvæsen?

Panelet bestod af:

  • Jonas Dahl, hospitalsdirektør, Regionshospitalet Randers
  • Christine Dragsbæk Knudsen, oversygeplejerske, Operation og Intensiv, Regionshospitalet Viborg
  • Nikolai Hoffmann-Petersen, ledende overlæge, Medicinsk afdeling, Regionshospitalet Holstebro
  • Jannik Falhof, praktiserende læge, Lægefællesskabet i Grenå og praksisudviklingskonsulent i Region Midtjylland
  • Karen Ingerslev, kontorchef, Koncern HR, Udvikling

Moderator: Ouafa Rian, chefkonsulent, Koncern HR, Udvikling

Optagelsen er lavet i auditoriet på Regionshospitalet Randers. Oplægget til paneldebatten kan ses under videoen.

Gå ind på adressen øverst på siden for at se videoen.

Corona-krisen er her stadig, vaccinen er ikke i umiddelbar udsigt, og følelsen af beredskab har endnu ikke lagt sig, og inden det hele forsvinder i historiebøgerne, spørger vi os selv: Hvordan kan vi arbejde hen imod, at den ild, der blev tændt, det fællesskab der opstod og den opståede kraft til at handle – sammen og med tillid til hinanden – får lov til at leve i vores nye virkelighed?

Historien viser, at vi hurtigt glemmer, hvad vi lærte i en krisetid. Vi er programmerede til at vende tilbage til dét, vi kender og dét, vi gjorde før - det der virker tiltrækkende let. 

Og hvad så med de erfaringer og oplevelser af vores organisationer, som pludseligt bevægede sig smidigt og fleksibelt, og de medarbejdere og ledere, der var parate til at lægge silotænkning og "Not invented here" fuldstændig ned? Og derfra agere med handlemod, dristighed og aktivisme til at løse udfordringerne, når de er der?

Det vil vi gerne undersøge i denne paneldebat som afslutning på Region Midtjyllands Innovationsdøgn 2020. 

Vi sætter fokus på, hvordan vi som mennesker i et sundhedsvæsen kan skabe en ny balance i og med hverdagens tillid og styring. 

Med paneldebatten vil vi skabe rum for en dialog, der belyser forskellige vinkler og inspirerer til, hvordan vores nye erfaringer og oplevelser kan forme den nye virkelighed, så vi skaber endnu bedre synergi mellem aktivisten "på gulvet" og lederen, der skal skabe retning og samle trådene.