Gitte Geisnæs Hansen

Psykisk arbejdsmiljø i bred forstand med fokus på såvel medarbejderes som lederes trivsel med særlig vægt på:

• Udvikling af trivsel på arbejdspladsen
• Samarbejde og kommunikation
• Forandringer og trivsel
• Forebyggelse og håndtering af konflikter mellem ansatte (enkeltpersoner eller i grupper)
• Forebyggelse og håndtering af mobning og udstødelse
• Forebyggelse og håndtering af fravær
• Konsulentbistand ved akutte og komplekse problemstillinger af betydning for det psykiske arbejdsmiljø
• Autoriseret arbejdsmiljørådgivning
• Lederens psykiske arbejdsmiljø

Forebyggelse af vold og konflikter Ledelsesudvikling med særlig fokus på:

• Ledercoaching
• Ledersupervision 

Konsulenterfaring er især erhvervet inden for områderne:

• Udvikling af det psykiske arbejdsmiljø
• Psykisk arbejdsmiljø og ledelse
• Kommunikation og samarbejde på arbejdspladsen
• Forandringsprocesser
• Konflikter på arbejdspladsen
• Forebyggelse og håndtering af sygefravær
• Værdier og holdninger på arbejdspladsen
• Stressforebyggelse og stresshåndtering
• Autoriseret arbejdsmiljørådgivning
• Coaching og individuel rådgivning til ledere – individuelt eller i grupper. 

Igangværende: Konsulentuddannelse hos Complead v. Arne Vestergaard og Mette Amtoft: Kompleksitet, Organisationspsykologi og Kokreativitet (KOK). Uddannelsen er påbegyndt januar 2014.

Konfliktmægleruddannelse, Diapraxis v. Steen Clausen og Lene Holmsgaard 2013-14

Coachuddannelse, v/Ejnar Bryld

Coachuddannelse, Manning Inspire 2005-6 Autoriseret i MBTI og JTI hhv. 2002 og 2008

Cand.psych. 1993 

2011: Koncern HR, Organisation, Ledelse og Procesoptimering (efter organisationsændring)

2008: HR Organisation og Ledelse, Region Midtjylland

2007: Strategisk Arbejdsmiljø, HR Viborg, Region Midtjylland

1998: Århus Amts BST/Arbejdsmiljøafdeling

1998: BST-Køge

1995: Arbejdsmedicinsk Klinik, Herning

1995: ConEx Managementkonsulenterne

1995: VUC Randers