TULE er en undersøgelse af trivsel og ledelse på arbejdspladsen. De fleste af emnerne i undersøgelsen, drejer sig om forhold, som vi hele tiden skal arbejde med – f.eks. samarbejde, kommunikation, holdninger, ledelse og hvordan vi løser vores fælles arbejdsopgaver bedst muligt.
TULE bidrager til, at vi regelmæssigt tager stilling til, hvordan vi har det, og hvordan vi oplever vores arbejde i hverdagen. Dataene fra TULE viser over tid, hvordan vi i fællesskab er lykkedes med at skabe den bedst mulige ramme for medarbejdere og ledere.
TULE er en status på det, vi har gjort - og samtidigt en anledning til at diskutere med hinanden, hvad vi skal justere, fastholde og arbejde med i perioden frem til næste TULE.
TULE er ikke det samme som APV (ArbejdsPladsVurdering). Direktionen anbefaler af to grunde, at TULE og APV foregår samtidigt:
-
- det er logistisk og tidsmæssigt mere effektivt at gennemføre de to målinger på én gang
- det giver mulighed for, at de to målinger kan supplere hinanden og øge koordinering af opfølgningsarbejdet og handlingsplanerne
Formelt er TULE regionens udmøntning af en aftale mellem arbejdsmarkedets parter i 2008.
Se Trivselstallene på landsplan, juni 2021.
