"God ledelse og styring i Region Midtjylland" fastholder og viderefører en række elementer fra det ledelsesgrundlag, som blev skrevet i forbindelse med regionens dannelse i 2007: Det demokratiske grundlag, vægtningen af den værdibaserede tilgang til ledelse og styring og de tre værdier dialog, dygtighed og dristighed har været centrale for Region Midtjylland siden starten – og er det stadig. Beskrivelsen af værdierne har fået en indholdsmæssig justering.
I "God ledelse og styring i Region Midtjylland" er regionens tre målbilleder (sundhedsområdet, socialområdet, regional udvikling) skrevet ind, og sammenhængen til den værdibaserede styring er tydeliggjort. Det er nyt.
Desuden har koncernledelsen udfoldet forventninger til god ledelse og styring. Her beskrives, hvordan forventningerne er, at vi kan balancere mellem resultatskabelse på vigtige, tilsyneladende modstridende, men indbyrdes afhængige områder: Målopfyldelse, Ordentlighed, Nytænkning, Bæredygtighed. Dette er også et nyt element.