Kommissorium for Regionalt Fagligt Råd for det Almenmedicinske Område

Med afsæt i sundhedsreformen nedsættes et nationalt fagligt råd for det almenmedicinske område. I forlængelse heraf nedsættes et regionalt fagligt råd for det almenmedicinske område i Region Midtjylland.

Dette kommissorium følger de overordnede rammer for, hvordan specialeråd arbejder og samarbejder på tværs i Region Midtjylland jf.  ”Kommissorium for tværfaglige specialeråd i Region Midtjylland” (godkendt af regionsrådet marts 2025).

Arbejder med at udvikle, tilrettelægge og implementere de samlet set mest værdifulde tilbud til patienterne i den midtjyske region fordrer et proaktivt og helhedsorienteret fagligt rådgivningssystem, som løbende understøtter, at beslutninger og initiativer bygger på faglig viden og evidens, dokumentation og klinisk praksis af høj kvalitet, rationel ressourceanvendelse samt en solid forankring i den tværfaglige virkelighed, der kendetegner arbejdet i klinikken på både hospitaler og i almenmedicinske tilbud.

Med dette afsæt etableres et regionalt fagligt råd for det almenmedicinske område. Det regionale faglige råd er et forum til drøftelse af sundhedsfaglige og relaterede spørgsmål, der med udgangspunkt i den tilgængelige faglige evidens og kliniske praksis yder rådgivning til regionens politiske og administrative niveauer, også på eget initiativ.

Det regionale faglige råd skal samtidig facilitere dialog, gensidig læring, videns- og erfaringsudveksling og samarbejde på tværs af specialet/specialerne samt de involverede fagområder, herunder indgå som et element i sikringen af en koordineret indsats i forbindelse med udvikling, planlægning og implementering af sundhedsfaglige tiltag.

For at understøtte etableringen af det nye regionale faglige råd er formandskabet og sekretariatsbetjening indledningsvist knyttet til den lægefaglige koncerndirektør.  Der evalueres efter 2 år.

Det regionale faglige råd skal på anmodning fra regionen eller på opfordring af medlemmerne yde rådgivning. Rådet kan også på eget initiativ yde rådgivning.

Rådgivningen hviler hovedsageligt på evidensbaseret viden eller bedste faglige praksis – i det omfang denne foreligger - og indeholder en vurdering af, hvad der fagligt set, og med tanke på helheden, er det mest optimale for patienterne og forskellige populationer.

Af opgaver kan nævnes:

• Følge op på nationale og regionale kliniske retningslinjer, reviderede opgavebeskrivelser og rådgive ift. implementeringen.
• I det omfang at forløbsbeskrivelser ikke er forankret i andre specialeråd, skal det faglige råd udarbejde og opdatere forløbsbeskrivelser, herunder sikre overensstemmelse med faglige beskrivelser udarbejdet i et nyt nationalt fagligt råd.
• Bidrage til udarbejdelsen af fælles faglige retningslinjer/kliniske retningslinjer samt understøtte harmonisering af udredning og behandling på tværs.
• Medvirke til specialespecifik udvikling med henblik på at opnå et ensartet niveau for kvalitet og behandling i regionen, herunder rådgive angående regionale indsatser indenfor kvalitetsudvikling - herunder klyngepakker – samt efteruddannelse og forskning, herunder evaluering af faglige tiltag.
• Følge den kliniske/faglige udvikling på området, herunder bistå med opfølgning på de kliniske kvalitetsdatabaser.
• Identificere sundhedsfaglige problemstillinger og udviklingsbehov inden for specialets kliniske praksis, herunder udarbejde faglige anbefalinger vedrørende udredning, behandling og patientforløb og populationsomsorg samt understøtte transformative tiltag i sundhedsvæsenet.
• Fremme gode patientforløb ved at understøtte koordination og samarbejde med hospitaler og kommuner.
• Rådgive om konsekvenser for almen praksis og patientforløb i forhold til konkrete spørgsmål, herunder til støtte for planlægning og udvikling.

Det Regionale Faglige Råd indgår ikke i drøftelser om lokalaftaler men kan eventuelt bidrage med rådgivning.

Det faglige råd vil som udgangspunkt bestå af faglige repræsentanter, som er specialister inden for deres felt og med tæt tilknytning til det kliniske arbejde samt med interesse for at udvikle klinisk, organisatorisk og patientrettet praksis, herunder det samlede patientforløb:

• Lægefaglig koncerndirektør med det strategiske ansvar for det almenmedicinske område (formand).
• Lægefaglig direktør fra ét af hospitalerne
• Sygeplejefaglig og lægefaglig afdelingsleder fra en af enhederne for Borgernær Sundhed
• En repræsentant fra det almenmedicinske speciale
• En repræsentant fra DSAM regionalt
• En repræsentant fra specialets professorer (Forskningsenheden for Almen Praksis)
• To lægelige koordinatorer fra MidtKraft, herunder praksiskonsulentordningen
• En uddannelsessøgende indenfor specialet
• En repræsentant fra praktiserende speciallæger med ydernummer
• En – to repræsentanter fra hospitalerne med tæt samarbejde med det almenmedicinske speciale
• En repræsentant fra præhospitalet
•  Sundhedsfaglig repræsentant fra kommunerne (efter udpegning fra Den Kommunale Styregruppe på sundhedsområdet).
• Ad-hoc inddragelse af andre relevante specialer
• Ad hoc-deltagelse af patient- og pårørenderåd.

Formanden vurderer, om og hvornår der med fordel kan ske fravigelser/udvidelser af ovennævnte sammensætning.

Der skal være opmærksomhed på at sikre den bedst mulige repræsentation og sammenhæng i forhold til MidtKraft, det Nationale Faglige Råd for forskning, efteruddannelse og kvalitet og den faglige ledelse på akuthospitalerne.

Rådet mødes 3-4 gange årligt.

Rådet sekretariatsbetjenes af Koncern Kvalitet med inddragelse af Koncernøkonomi og Sundhedsplanlægning og ved behov faglige specialister.

Hospitalsstabe og kommuner inddrages, hvor der er behov for tværgående faglige vurderinger og konsekvensvurderinger.

For arbejdet i det regionale faglige råd udbetales et honorar til repræsentanter fra speciallæger, der ikke er ansat eller tilknyttet som konsulent i Region Midtjylland. Deltagere fra hospitaler, kommuner og praksiskonsulentordningen/MidtKraft deltager som led i ansættelsen/tilknytningen som konsulent.

I særlige tilfælde kan der være behov for honorering af specifik ekspertbistand efter en konkret vurdering.

Rådet nedsættes for en toårig periode med virkning fra 1. januar 2027 og evalueres ved periodens udløb med henblik på evt. tilpasninger.