Ofte stillede spørgsmål om møde- og samarbejdsstrukturen

Region Midtjylland havde behov for en opdateret og forenklet administrativ mødestruktur for at sikre et mere smidigt, effektivt og transparent samarbejde, der i højere grad imødekom sundhedsreformens intentioner og arbejdet med forbedringer og transformation. Det gælder både i hele ledelseskæden og i samarbejdet med eksterne parter.

Den fælles struktur skaber klare rammer for samarbejdet gennem tydelige opgaver, roller og ansvar i mødestrukturen. Dette skal styrke koordinering, videndeling og effektive beslutningsprocesser. Samtidig skal den nye og enklere mødestruktur øge transparensen i beslutningsprocesserne.   

Et mål med den nye mødestruktur har været at sikre en enklere mødestruktur med hurtigere og mere smidige beslutningsprocesser. Derfor er der på koncernledelsesniveau kun to tværgående mødefora; Koncernstrategisk forum og Koncernforum. Derudover er der to årlige koncernledelsesseminarer

Under dette niveau er der en række mødefora, der arbejder med mere afgrænsede emner som Kvalitet, økonomi, uddannelse mv.

Derudover er den tværfaglige specialerådgivning opdateret. Formålet hermed har været at sikre mere ledelseskraft i specialerådgivningen, men også at skabe en rådgivningsstruktur, som i højere grad understøtter arbejdet med forbedringer og transformation.

Den administrative mødestruktur

Den tværfaglige specialerådgivning

Begge links går til intranettet.