Struktureret udviklingsforløb, der skaber et fælles afsæt og et forbedret kendskab til Digitalisering og It og Region Midtjylland.

Forløbet foregår internt og er for alle medarbejdere i Digitalisering og It. For nye medarbejdere er forløbet obligatorisk.

Moduler i forløbet:

• ITIL-foundation
• Besøg Service Desk
• Kommunikation
• Professionelt samarbejde
• ServiceNow og procesarbejde i Digitalisering og It
• Nationale initiativer for Sundheds-It og governance
• It-sikkerhed
• Projekter
• It-arkitektur for ikke-arkitekter
• Business Intelligence
• Telemedicin
• Koncern intro

Uformel viden man deler blandt sine kolleger. Det vil sige faglig sparring og tværfaglig videndeling.

Eksempler:

• Gå-hjem-møde i Digitalisering og It
• Område-caféer

Jobinspiration er en given periode, hvor medarbejdere i Digitalisering og It kan prøve kræfter med et andet område. Det kan være med til at udfordre og udvikle den enkelte medarbejder fagligt og personligt.

Jobinspitation foregår internt i Digitalisering og It og er for alle medarbejdere i It. Prøveperioden aftales med nærmeste leder og Organisationsudvikling.

Eksempler:

• To medarbejdere bytter job i x-antal dage om ugen
• En medarbejder udstationeres i et andet område
• En medarbejder bliver koblet på et projekt i et andet område
• En medarbejder arbejder med egne opgaver, men placeres fysisk i et andet område

Der findes to typer læringsmiljøer i Digitalisering og It: Professionelt samarbejde og tværfagligt læringsmiljø. Begge foregår internt i Digitalisering og It og har til formål at fremme videndeling og tværfaglig læring.

Professionelt samarbejde
Struktureret læringsaktiviteter, der fremmer samarbejde og samskabelse på tværs af It. Aktiviteterne er for alle i Digitalisering og It.

Tværfagligt læringsmiljø
Forskellige tværfaglige læringsmiljøer med hvert sit faglige udgangspunkt. Læringsmiljøerne drives af medarbejdere i Digitalisering og It med en facilitator i spidsen og er med til at udvikle It ved at inddrage kollegers forskellige kompetencer og fagligheder.

En bred palette af forskellige interne og eksterne kurser, der går i dybden med fagspecifikke emner.

Kurserne bliver tilrettelagt i samarbejde med Organisationsudvikling og kan ses i både Plan2Learn og Digitalisering og It's uddannelsesoversigt.

Eksempler:

• Outlook produktivitet
• Drejebog for den gode workshop
• Facilitering og mødeledelse med effekt
• It-sikkerhed på akademiniveau
• ITIL
• BI-kurser
• SQL-kurser
• MoR-kurser

Uddannelser, der udbydes af regionen. De kan ses i Plan2Learn.

Eksempler:

• Dokumentation – skriv smartere
• Excel – grundlæggende. Kom godt i gang
• Facilitering i undervisning og formidling
• Få det sagt i vejledning
• Koncernuddannelse
• Notat- og referatteknik
• Planlægning af undervisning

Eksterne uddannelsesforløb, der giver ECTS-point og uddannelsesbevis. Forløbene foregår på uddannelsesinstitutioner rundt omkring i landet.

Eksempler:

• Masterforløb i f.eks. organisation, sundhedsinformatik, it eller offentlig ledelse
• Diplomuddannelse i f.eks. webudvikling, softwareudvikling eller offentlig forvaltning og organisation
• Akademiuddannelser i f.eks. Informationsteknologi, HR, ledelse eller kommunikation og formidling.