Ledelse og styring

I Region Midtjylland understøtter vi ledelse, medarbejderinvolvering, styring og læring, så organisationen holder sig åben, nytænkende og i stand til at gribe efter potentialer, nye løsninger og praksisser. Med fokus på fælles værdiskabelse og effektiv ressourceudnyttelse arbejder vi for et bæredygtigt sundhedsvæsen, der er modstandsdygtigt og fremtidssikret. 

• Vi har bæredygtighed som en naturlig del af beslutninger og ledelsesgrundlag.
• Vi bruger bæredygtighed som bidrag til transformationen af sundhedsvæsnet.
• Vi styrker viden og kompetencer, så vi også lykkes i ukendt land.

• Ledere indarbejder bæredygtighed i eget ledelsesområde.
• Bæredygtighed indgår i relevante politiske og administrative beslutningsoplæg.
• Bæredygtighed indgår i Region Midtjyllands grundfortælling og identitet.
• Vi indarbejder bæredygtighed og dermed flere bundlinjer som del af transformationen.
• Vi styrer bæredygtighed ud fra data og opfølgning.
• Uddannelser og onboarding har indarbejdet bæredygtighed som fast element.
• Vi skaber fremdrift ved eksperimenter, test og læring og ved at fejre det, der virker.
• Vi styrker sammenhængskraft og evnen til at samarbejde på tværs gennem flere samarbejdsformer.