Social ansvarlighed

I Region Midtjylland vil vi være en attraktiv og socialt ansvarlig arbejdsplads med et bæredygtigt arbejdsmiljø, der fremmer trivsel og tryghed samt fysisk og mental sundhed.

Vi har et mangfoldigt arbejdsfællesskab med høj faglig stolthed og løbende kompetenceudvikling. Vi er en god uddannelsesarbejdsplads for elever og studerende, og vi efterspørger ordnede løn- og ansættelsesvilkår hos vores leverandører. Vi tager hensyn til livsfaser og har fleksibilitet i forhold til arbejdstilrettelæggelsen.

• Vi sikrer et godt arbejdsmiljø.
• Vi er en social ansvarlig og rummelig arbejdsplads.
• Vi bidrager til mangfoldighed og en mere lige kønsfordeling blandt medarbejdere og ledere.

• Vi sætter sikkerhed først og fremmer psykologisk tryghed i et motiverende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og udvikles. 
• Vi forebygger og reducerer arbejdsulykker med fravær med minimum 25 % inden 2030 (opgjort som antal arbejdsulykker med fravær set i forhold til 2024). 
• Vi værdsætter og skaber muligheder for at være ansat på særlige vilkår. 
• Vi har minimum 2 % ansatte på særlige vilkår (fleksjob, løntilskud og lignende). 
• Vores kommunikation om fag, arbejdspladser og karrieremuligheder sigter altid mod at kunne tiltrække forskellige køn og aldersgrupper.  
• Vi bidrager til at inspirere flere mænd til at søge ind på sundhedsuddannelser med meget ulige kønsfordeling.