Hvorfor har Region Midtjylland en midtjysk ledelsesmodel?
Den midtjyske ledelsesmodel skal sætte en tydelig og fælles retning for hele organisationen i en tid præget af store forandringer. Den skal styrke evnen til at drive udvikling, forbedringer og transformation og sikre, at Region Midtjylland fortsat leverer høj kvalitet og bruger ressourcerne bedst muligt.
Hvad består den midtjyske ledelsesmodel af?
Den består af tre dele:
- Et fælles værdibaseret ledelsesgrundlag (retning)
- Et fælles metodisk fundament (metode)
- En fælles møde- og samarbejdsstruktur (struktur og kultur)
De tre dele hænger sammen og understøtter hinanden.
Hvem er den midtjyske ledelsesmodel relevant for?
Den er relevant for hele organisationen – primært ledere på alle niveauer, men også medarbejdere og samarbejdspartnere, fordi den sætter en fælles retning for, hvordan der arbejdes og ledes i Region Midtjylland.