Mission

VRM har til formål at være personalebuffer for afdelinger og institutioner i Region Midtjylland i spidsbelastede og særlige situationer.

Strategisk ambition

• Kompetente og konkurrencedygtige vikarløsninger
• Det bedste og billigste alternativ til fast personale
• Alle vikarbestillinger i Region Midtjylland igennem VRM

Strategispor

• Understøtter sundhedsområdet og socialområdet i Region Midtjylland - også med anderledes kreative og innovative tiltag
• Formidler og leverer vikarløsninger af højeste kvalitet med de lavest mulige omkostninger, der giver den ønskede effekt 

Værdier

VRMs grundlæggende og fælles værdier er:

Dialog – Dygtighed – Dristighed – Ordentlighed

Dialog

VRM er en dynamisk organisation, hvor dialogen er central. Relationerne mellem medarbejdere, ledelse, kunder og øvrige samarbejdspartnere er præget af engagement og vilje til at se den andens perspektiv.

Dygtighed

Vi stræber efter at være specialister i at tilknytte et passende antal medarbejdere med de kompetencer, der matcher behovet for vikarløsning i det sundhedsfaglige område.

VRM har den faglige og organisatoriske indsigt, der sikrer at udbuddet matcher efterspørgslen.

Vi følger med udviklingen og kender betydningen af at få kvalificerede vikarer med de rigtige kompetencer.

Dristighed

Dristighed er en vigtig forudsætning for at udvikle vores ydelser og udfordre eksisterende arbejdsgange.

VRM har en kultur, der fremmer faglig nysgerrighed og innovation, hvor vi hele tiden arbejder på at forbedre vores processer, ydelser og resultater. Vi er dristige men har altid fokus på, at ydelsen er i orden.

Dristighed kræver, at både ledelsen og medarbejderne er risikovillige, og at der er en ledelsesmæssig opbakning og åbenhed – også når der begås fejl.

Ordentlighed

VRM respekterer vores kunder og medarbejdere og giver mulighed og frihed til at vælge, hvor det er relevant. Vi er en del af en værdibaseret organisation, der sikrer medarbejderinddragelse.

Se VRM's organisationsdiagram som pdf