I Ledelseskommissionens anbefalinger, som udkom i juni 2018, anbefales det, "at alle ledere udkommer med deres personlige ledelsesgrundlag". I "Aftale om ledelse og kompetencer", som blev indgået i starten af 2019, bakker Regeringen, KL og Danske Regioner op om Ledelseskommissionens anbefalinger og er enige om, at " (...) oversættelse af anbefalingerne til konkret handling i den offentlige sektor vil styrke og udvikle offentlig ledelse og i sidste ende den velfærd, der leveres til borgerne."
I Region Midtjylland bakker vi op om at anbefale alle ledere at lave et personligt ledelsesgrundlag.
Formålet med at lave personlige ledelsesgrundlag er at oplyse, skabe transparens og fremme dialogen om ledelse. Desuden bidrager det personlige ledelsesgrundlag til at skabe bevidsthed og tydelighed omkring sammenhæng mellem den enkelte leders og organisationens samlede mål og motiver.
Du kan få hjælp og inspiration til at komme i gang med det personlige ledelsesgrundlag:
Du kan også få hjælp hos Koncern HR, Udvikling
